Atgal

Naujienos

2016. 11. 03

ILAW vyresniosios teisininkės Svetlanos Naumčik komentaras straipsnyje dėl užsieniečių įdarbinimo (DELFI)

2016 m. lapkričio 3 d. naujienų portale DELFI publikuotas straipsnis „Paslaptis, slypinti už L. Anušauskienę supykdžiusio darbo skelbimo“, kuriame rašoma apie sunkumus, su kuriais susiduria Lietuvos darbdaviai, norėdami įdarbinti ne ES šalių piliečius. Straipsnis atskleidžia biurokratines procedūras, pagal kurias formaliai darbo biržoje registruojamos laisvos darbo vietos su specifiniais reikalavimais kandidatams, o neradus tinkamo darbuotojo, kreipiamasi dėl leidimo dirbti išdavimo konkrečiam asmeniui.  

Su darbuotojų iš trečiųjų šalių įdarbinimu dirbanti advokatų profesinės bendrijos „ILAW“ vyresnioji teisininkė Svetlana Naumčik patvirtino, kad įmonėms tenka sunki našta, norint įdarbinti darbuotoją ne iš ES šalių.

„Tam, kad priimtų darbuotoją bet kokį darbuotoją iš trečiųjų šalių, reikia viešai skelbti jo darbo vietą mėnesį. Šiuo atveju, tikriausiai yra žmogus, kurį atrinko darbdavys, būtent korėjietis ir nori jį priimti į darbą“, – komentavo teisininkė.

Būtent norėdama priimti darbuotoją įmonė pagal teisės aktus privalo darbo skelbimą talpinti viešai.

„Tiesa, kad lietuviai piktinasi, kad negali dirbti tokiose darbo vietose, nes kažkoks užsienietis tą darbo vietą užims, bet iš kitos pusės – visas sąlygas diktuoja rinka. Jei darbdaviui būtent reikia korėjiečio, gal užsakymai ten bus vykdomi ar verslas plėsis toje šalyje, tai jis ir nusprendžia. Kodėl ne?“, – kalbėjo S. Naumčik.   

Teisininkė skaičiavo, kad Lietuvos įmonei įdarbinti darbuotoją iš trečiųjų šalių užtrunka iki keturių mėnesių.    

„Įdarbinti yra labai sunku. Jei darbdavys nusprendžia tiek laukti, mokėti teisininkams, vertėjams, notarams, darbo biržai, tai, matyt, jis tikrai yra nusprendęs, kad būtent tokio darbuotojo jam reikia“, – pridėjo ji.   

 

Visą publikaciją skaitykite portale DELFI.